Manager IT digital

Solliciteer nu

Afstand calculator

Deze locatie is ongeveer (hemelsbreed) bij jou vandaan.

Sluit calculator

Manager IT digital


Bij Action werk je in een omgeving die in het teken staat van groei. En dat merk je aan alles: de energie, drive en ambitie spatten er vanaf. Met meer dan 2000 winkels en een steeds uitbreidende aanwezigheid in Europa (nu al in 10 landen). Binnen Action realiseert Digital de ‘drive to store’, waarbij onze klant via onze digitale touchpoints relevante en inspirerende informatie ontvangt voor zijn winkelbezoek.
Om snel in te spelen op onze klantbehoefte, verzorgt BizTech Digital te technologie en service delivery binnen de Digital organisatie. Wij zoeken een ervaren Tech manager. Is je ambitie om te werken in een agile omgeving met high traffic, high volume, always on, customer facing, groei en met Europese focus, dicht tegen de klant aan zit en mede verantwoordelijk bent voor zelf realiseren van software oplossingen voor Web, App, Customer Experience en Loyalty? Deze relatief jonge Digital tak binnen Action heeft een snelle ontwikkeling doorgemaakt, waar product development en de agile way of working een hoog niveau heeft bereikt, maar altijd beter kan. Kortom, een omgeving om je capaciteiten als manager Tech in kwijt te kunnen en verder fijn te slijpen. Genoeg uitdaging en plannen waar je zelf vorm aan gaat geven. 
Als jij denkt de juiste kwaliteiten te hebben om mee te bouwen aan ons succes, Lees dan verder!

Dit zijn jouw dagelijkse “actions”


Je ontwikkelt en verfijnt een Tech delivery visie, samen met de manager Biztech Digital rondom inhouse development en verzorgt een stapsgewijze implementatie terwijl je ook de hygiëne van het ‘runnen’ van een afdeling als deze regelt. Je bent continue bezig in een agile omgeving zaken te optimaliseren, met  scrum master en product owners af te stemmen, impediments op te lossen waar nodig. Als we een paar key zaken opsommen moet je denken aan:

  • Visie ontwikkeling en realisatie van inhouse development
  • Verantwoordelijk voor de teambezetting in de juiste balans
  • Samenwerken met de scrummasters en de PO’s om steeds te verbeteren
  • Contact houden met de teamleden. Hoe zitten ze in hun vel. Zijn ze happy. 
  • Faciliteert zelf-organisatie en autonomie van de teams, en bewaakt die vanuit je verantwoordelijkheid
  • Werkt samen met o.a. domein architect digital, teamleden aan overarching topics
  • Ruimt impediments op. Geen problem management, maar problem solving. 
  • Houdt oog op hoe dingen gaan en draaien, en herkent huidige of toekomstige knelpunten
  • Neemt beslissingen waar nodig om zaken beter te laten lopen. 
  • Onderhoudt contacten met sourcing partners en recruiters t.b.v. hiring. 
  • Hygiene, administratie zoals budget bewaking en financiële verantwoording (lightweight)
     

Dit wordt jouw team


BizTech Digital & Marketing bestaat op dit moment nog uit een viertal teams bezig met de verdere ontwikkeling van onze digitale producten voor de klant. Het is een mix van .net developers, front end (next.js), testers, UX, iOS & Android natives en scrummasters. Daarnaast zijn er specialisten voor de configuratie van de SAP CX systemen (denk aan customer master data, email marketing, customer service). We zitten hoog qua maturity niveau, hebben op verschillende vlakken de echte continuous delivery state bereikt (meerdere releases per dag) en zijn continue bezig technical debt / legacy weg te werken met als doel full DevOps. Alle teamleden zijn senior professionals met de wil elke dag te verbeteren en te automatiseren waar mogelijk. Wil je onderdeel zijn van onze ‘hidden gem’? Take Action!

Dit ben jij


Bij een Manager digital IT  voor Action denken we aan de volgende eigenschappen: 

  • Een doorleefde agile denker en doener die wil blijven ontwikkelen en nieuwsgierig is 
  • Je hebt faciliterend leiderschap doorleefd en je weet er goed vorm aan te geven 
  • Je bent niet behept met agile frameworks, maar gaat voor wat werkt
  • Een praktische manier van denken gecombineerd met een intelligente manier van doen
  • Veel gevoel voor de onderlinge communicatie en team dynamiek, in staat mensen te laten groeien
  • Heeft de gouden combinatie van geduld en doorzettingsvermogen om resultaat te boeken 
  • Conceptueel en analytisch sterk, technologie-inhoudelijk zelfverzekerd
  • Snapt ook ‘de oude wereld’, en is in staat daarmee verbindingen te leggen in processen en afhankelijkheden, zonder in te leveren
  • Bedreven in niet alleen Dev maar ook Ops, in een mix van ‘zelf doen’ met partners
  • Handen uit de mouwen en pragmatisch realistisch, doet wat er moet gebeuren, ook als het niet per sé leuk is
     

Verder kun Je aantonen dat je beschikt over:
 

  • Professionele en intellectuele capaciteiten op master- of universitair niveau;
  • 5 tot 10 jaar relevante (Retail en/of IT-industrie) ervaring;
  • 2 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur inclusief transformaties;
  • Brede ervaring met agile werken / implementaties. 
  • Domein kennis van Digital & Marketing, maar ook web, App, Customer Experience systemen zijn een pré
  • Uitstekende beheersing van Engels & Nederlands.

Wat wij bieden


We openen wekelijks winkels in binnen- en buitenland. De snelle groei maakt Action tot een succesvolle organisatie met een snelle ontwikkeling en de verwachting is dat de afdeling nog meer zal uitbreiden, zodat er volop doorgroeimogelijkheden zijn.

  • Marktconform salaris op basis van een 38-urige werkweek;
  • Bonusregeling van 7,5% tot 15% op basis van persoonlijke en zakelijke doelstellingen;
  • 24 betaalde vakantiedagen (op basis van 38 uur);
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering;
  • 15% personeelskorting op Action producten;
  • Flexibele locatie en werkuren.

Hoe wij bijdragen aan de samenleving


Als retailer met miljoenen enthousiaste klanten nemen we onze verantwoordelijkheid voor mens en milieu. Daarom investeren we graag in oplossingen die de impact op het milieu verminderen en zorgen we voor betere productieomstandigheden in de landen waar we winkels hebben en produceren. Klik hier voor meer informatie. 
 

Interesse?


 

Ben je klaar om in actie te komen? Solliciteer nu! 

Benieuwd hoe het verder gaat? 

  1. Onze recruiter bekijkt jouw sollicitatie en komt zo snel mogelijk bij je terug. 
  2. We nodigen je uit voor een eerste sollicitatiegesprek. 
  3. We willen je graag beter leren kennen. Afhankelijk van de functie kunnen we je vragen om een online assessment te maken. 
  4. We nodigen je uit voor een tweede gesprek, we bespreken je assessment en wellicht ontmoet je één van je toekomstige collega’s. 
  5. Zien we het allebei zitten? Dan doen we je een aanbod dat je niet kunt weerstaan! 
     

Waar wacht je nog op? Kom in actie!

Solliciteer nu