HR Adviseur

Solliciteer nu

Afstand calculator

Deze locatie is ongeveer (hemelsbreed) bij jou vandaan.

Sluit calculator

HR Adviseur

(32-38 uur)

Action groeit dankzij de mensen die er werken. Dat noemen we de ‘people factor’. Bij ons krijg je de kans om zowel HR als jezelf te positioneren binnen een dynamisch en internationaal bedrijf. Als (senior) HR Adviseur voor ons DC in Echt creëer je vanuit een HR perspectief een optimale werkomgeving voor de ca. 1.200 collega's (vast en flex). In dit distributiecentrum is geen dag hetzelfde en kan je elke dag opnieuw het verschil maken. In deze functie maak je ook onderdeel uit van het Logistieke Management team van DC Echt, bestaande uit een Site Manager, 3 Operationeel Managers (Inbound, Warehouse en Transport) en een Procesmanager.

Dit zijn jouw dagelijkse actions

Als (senior) HR Adviseur voor het DC in Echt maak je onderdeel uit van het HR Supply Chain team en rapporteer je aan de HR Manager van de Nederlandse DC’s. 

Je adviseert pro-actief alle leidinggevenden in het distributiecentrum en je komt in je dagelijkse werk alle HR onderwerpen tegen, waaronder werving & selectie, talentontwikkeling, optimale bezetting, verzuim, performance management en het implementeren, uitvoeren en/of opvolgen van relevante HR processen, systemen en beleid. Al je inspanningen dragen elke dag weer bij aan de continue groei van onze mensen en organisatie. 

Verantwoordelijkheden:

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde zaken voor het DC in Echt. Je brengt advies uit aan zowel managers als medewerkers over de implementatie en/of uitvoering van HR procedures, werkinstructies, systemen en arbeidsvoorwaarden;
  • Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en ondersteunt bij het maken, implementeren en/of uitvoeren van het (jaarlijkse) HR Supply Chain plan;
  • Je hebt een scherp oog voor het herkennen van relevante ontwikkelingen en (HR) behoeften vanuit de business en zet deze eenvoudig om in duidelijke actiepunten en doelen voor HR;
  • Bij HR projecten binnen het DC ben je betrokken bij zowel de voorbereiding, planning als de uitvoering. 
  • Je kan als geen ander inzicht verschaffen en advies geven over zowel kwalitatieve als kwantitatieve ontwikkelingen op HR gebied, onder andere door middel van periodieke- en ad-hoc rapportages en/of analyses (bijv. verzuim, instroom, uitstroom, prestaties uitzendbureaus, HR SC KPI's);
  • Je bewaakt de implementatie en uitvoering van het HR-beleid in lijn met de van toepassing zijnde wet- en regelgeving;
  • Met de uitzendbureaus onderhoud je contact met alle relevante stakeholders en draag je bij aan een verdere versterking van onze partnerships, waar nodig onderneem je direct actie;
  • De jaarlijkse performance management cyclus kan aan jou worden toevertrouwd, waarin je onder ander discussies faciliteert binnen het Logistieke Management Team over Talent- en Succession Management. Daarnaast zorg je ervoor dat de persoonlijke ontwikkelingsplannen tijdig en op de juiste wijze door de leidinggevenden worden opgesteld;
  • Je zorgt voor een volledige en correcte naleving van de richtlijnen die betrekking hebben op de privacy van onze medewerkers en op de bescherming van persoonsgegevens.

Dit wordt jouw team

Benieuwd naar je nieuwe directe HR collega’s? Dennis, Dianne en anderen kunnen niet wachten om met je samen te werken!

Dit ben jij

Wij zoeken iemand die actief op zoek gaat naar de behoeften en wensen van de interne klant. Je bent positief en behulpzaam richting je collega's en ondersteunt hen waar nodig. Je weet werk en projecten te structureren, bent zeer georganiseerd en komt alle afspraken na binnen de gestelde deadlines.

Verder heb je:

  • HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van Human Resource Management of International Business) in combinatie met minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie liefst binnen een internationale organisatie;
  • Ervaring in Supply chain/logistiek is een groot pluspunt;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
  • Goede kennis van MS Excel is een pré;
  • Flexibel en bereid om te reizen (in bezit van rijbewijs B).

Wat wij bieden

Verrassend veel! Vanuit onze bruisende thuisbasis in Nederland heb je impact op heel Europa. De teller staat nu op meer dan 2.000 winkels in 10 landen en miljoenen smiles van onze klanten. En we hebben grote groeiambities. Voor Action en voor jou. Want onze groei betekent dat jij steeds nieuwe stappen kunt zetten. Een andere functie, een interessant innovatieproject, nieuwe vaardigheden: je kunt je als professional onbegrensd ontwikkelen. En dat alles in een cultuur waar onze gedeelde waarden echt geleefd worden: Klantgericht, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewust en respect.

Wist je dat je bij ons ook kunt rekenen op:

  • Een salaris tussen de € 4.275,- en € 5.700,- per periode (all in) op basis van een 38-urige werkweek;
  • 24 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen (op basis van 38 uur per week);
  • Een vast contract / Een tijdelijk contract met de intentie om je op termijn een vast contract te bieden;
  • Een jaarlijkse bonus van maximaal 10%;
  • 15% personeelskorting op je aankopen bij Action; 
  • Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en reiskostenvergoeding.

Hoe wij bijdragen aan de samenleving

Ken je Action alleen van de winkels, dan gaat er een wereld voor je open als je bij ons komt werken. Zo zijn we achter de schermen hard aan het werk om positieve impact op de maatschappij en het milieu te maken. Wist je bijvoorbeeld dat we wereldwijd meer dan 2.000 kinderen sponsoren die opgroeien in een SOS Kinderdorp? Dat ons team de diversiteit van onze klanten weerspiegelt, met onder andere 124 nationaliteiten? Dat we nu al 70% van onze houtproducten en 86% van ons katoen duurzaam inkopen? En dat in meer dan de helft van onze winkels alleen maar energiezuinige led-verlichting brandt? Ja, ook dat is Action. Benieuwd welke initiatieven we nog meer faciliteren? Versterk ons team en ontdek het zelf.

Interesse?

We zijn er trots op om een inclusieve werkgever te zijn, en we nodigen iedereen die zich in de vacature herkent van harte uit om te solliciteren. Dus kom in actie en reageer nu op deze vacature!

En zo gaat het verder:
1.    Reactie op je sollicitatie binnen 14 dagen (en meestal eerder);
2.    Eerste gesprek met de HR Manager (NL DC’s) en de DC Manager (Echt);
3.    Online assessment om je beter te leren kennen;
4.    Tweede gesprek met de HR Manager (Supply Chain) en de Supply Chain Manager NL;
5.    Welkom bij Action.

Tijdens het hele proces is je recruiter jouw vaste aanspreekpunt en bereikbaar voor al je vragen.
 

Heb je vragen? Wij hebben antwoorden!

Waar wacht je nog op? Kom in actie!

Solliciteer nu