Teamleider Verzuim & Vitaliteit (Hoofddorp)

Solliciteer nu

Afstand calculator

Deze locatie is ongeveer (hemelsbreed) bij jou vandaan.

Sluit calculator

Teamleider Verzuim en Vitaliteit

32-38 uur, standplaats Hoofddorp
Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Voor onze winkelorganisatie, internationaal hoofdkantoor en DC organisatie in Nederland zijn wij op zoek naar een Teamleider Verzuim en Vitaliteit, het gaat hierbij om bijna 20.000 medewerkers.

Dit zijn jouw dagelijkse “Actions”

Als Teamleider Verzuim & Vitaliteit rapporteer je aan de HR Manager van onze winkelorganisatie en stuur je een team aan van 3,5 FTE. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de processen rondom verzuim, het verder bouwen aan een team dat pro actief de business ondersteunt en het vorm geven aan ons nieuwe vitaliteitsbeleid. 

Onder jouw leiding gaat het verzuimteam aan de slag met  data t.a.v. het verzuim en vitaliteit, spelen jullie in op trends en ben je verantwoordelijk voor het implementeren van acties en interventies, die ervoor zorgen dat managers hun kennis vergroten over thema’s als preventie, verzuim en duurzaam inzetbaarheid. Je vertaalt het beleid op creatieve wijze naar de praktijk. Hiervoor zoek je de afstemming met management, HR en het team.  

Je bent niet alleen een expert op inhoudelijke thema’s, maar je weet ook hoe je binnen het team de werkzaamheden goed kan verdelen en procesverbeteringen kan realiseren. Hierin kijk je goed naar de kwaliteiten van het team en benut je de ervaring van de huidige teamleden. Ook in de samenwerking met bedrijfsartsen kijk je naar mogelijkheden voor efficiëntie en monitor je de kwaliteit van hun dienstverlening. 

Als Teamleider Verzuim en Vitaliteit ben je een zelfstarter, die pro actief zoekt naar kansen en mogelijkheden. Je hebt een sterke manier van communiceren, hebt lef om zaken voor elkaar te krijgen en je bent een verbinder. Als zelfstarter ga je met het verzuimteam een transformatie inzetten, waar je naast het formuleren van een visie, het management/ HR inspireert en pro actief adviseert op het gebied van verzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je bent regelmatig onderweg om te kijken wat er speelt in onze winkels en onze distributie centra. Of je organiseert workshops en voorlichting voor managers om ze te informeren over verzuimpreventie, vitaliteit en leefstijl.

Dit wordt jouw team

Deze rol en het team maakt onderdeel uit van de HR afdeling van Action Nederland, waar je samenwerkt met een team van Rayonleiders en HR adviseurs die dagelijks in onze winkels zijn. Je bepaalt samen met hun het verzuim en vitaliteitsbeleid voor bijna 20.000 medewerkers.Je zoekt de afstemming met management, HR, het team en bedrijfsartesen over thema’s als een goede werk privé-balans behouden in zo’n snelgroeiende organisatie. Een dynamische omgeving waarbij er veel van je gevraagd wordt en jij ondertussen het overzicht houdt. Want samen met het team ontwikkel je vitaliteitsbeleid voor de toekomst én werk je dagelijks  aan het ondersteunen van managers om onze afwezige collega’s weer terug te laten keren naar werk. Wil jij met jouw ideeën meebouwen aan de verdere professionalisering van onze HR-organisatie? Take Action!

Nieuwsgierig naar je nieuwe collega’s? Marlie, jouw manager maakt graag kennis met jou!

Dit ben jij

Dankzij jouw passie voor het vak ben je altijd op de hoogte van alle trends en ontwikkelingen op het gebied van vitaliteit & verzuim. Je voelt je thuis in een dynamische en zelfstandige pioniersrol. Daarnaast ben je pro actief en weet je anderen te overtuigen van jouw ideeën, door jouw goede adviesvaardigheden.

  • Je hebt een hbo diploma en minimaal 5 jaar ervaring als HR business partner, manager en/of specialist;
  • Je bent een professional op het gebied van re-integratie, verzuimmanagement en preventie. Het werkveld van verzekeraars, arbo en re-integratiebedrijven is voor jou dus bekend terrein;
  • Het is een pre als je ervaring hebt binnen een retail of vergelijkbare organisatie waar medewerkers fysieke werkzaamheden verrichten;
  • Ervaring als leidinggevende is een pre.
Wat wij bieden
  • Jaarlijkse bonus voor persoonlijke- en bedrijfsdoelstellingen;
  • 24 betaalde vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 5 extra bij te kopen (op basis van 38 uur);
  • Een reiskostenvergoeding;
  • Een bedrijfslaptop en mobiele telefoon;
  • Flexibele werkuren;
  • Uitgebreide opleiding en training op onze eigen Action Academy;
  • Werken bij een dynamische, internationale organisatie met veel doorgroeimogelijkheden.
Interesse?

Ben je klaar om in actie te komen? Solliciteer nu! Je kunt jouw motivatie in één document met je CV meesturen.

Benieuwd hoe het verder gaat?

Nelleke Moormann (Recruiter) beoordeelt jouw sollicitatie en neemt te zijner tijd contact met je op. Zodra je wordt geselecteerd, word je uitgenodigd voor een eerste sollicitatiegesprek. Als we allebei enthousiast zijn, nodigen we je uit voor het tweede gesprek. In dat tweede gesprek  willen we je graag nog beter leren kennen. Hiervoor vragen we je om een online assessment te doen. Zijn we nog steeds een geweldige match? Dan doen we je een aanbod dat je niet kunt weerstaan!

Heb je vragen? Wij hebben antwoorden!

Wil je weten wat wij als werkgever doen voor jouw veiligheid tijdens een sollicitatiegesprek en op de werkvloer? Klik dan hier.

Waar wacht je nog op? Kom in actie!

Solliciteer nu