Dit zijn jouw dagelijkse 'Actions'

Als Teamleider Verzuim ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van alle processen rondom verzuim. Je bent een expert op jouw vakgebied. In deze ambulante functie kom je op veel locaties in Nederland om te kijken wat er speelt en in gesprek te zijn met management, HR en het verzuimteam. Je begrijpt hoe je binnen jouw team de werkzaamheden goed kan verdelen en procesverbeteringen kan realiseren. Hierin kijk je naar de kwaliteiten van het team en benut je de ervaring van alle teamleden. In de samenwerking met providers kijk je naar mogelijkheden voor efficiency en bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening.

Onder jouw leiding gaat het verzuimteam aan de slag met verzuimdata. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van acties en interventies, die ervoor zorgen dat managers hun kennis vergroten over thema’s als preventie en verzuim. Je neemt deel aan (inter)nationale projecten en neemt initiatieven op het gebied van verzuim.

Dit wordt jouw team

Als Teamleider Verzuim rapporteer je aan de Country HR Manager van Nederland. Jouw stakeholders werken voor de verschillende onderdelen van de Action organisatie. Jouw werkterrein zijn alle Nederlandse Action filialen in Nederland (ruim 400 winkels!), de Distributiecentra in Nederland (Zwaagdijk en Echt), Country Office in Hoofddorp en het internationale hoofdkantoor in Zwaagdijk. Samen met jouw team van acht verzuimadviseurs en administrateurs ondersteunen jullie leidinggevenden bij Action bij het uitvoeren van het verzuimbeleid.

Een dynamische omgeving waarbij er veel van je gevraagd wordt en jij ondertussen het overzicht houdt. Samen met jouw team zorg je voor een up to date beleid op het gebied van verzuim en doet verbetervoorstellen richting je stakeholders. Jullie werken dagelijks aan het ondersteunen van leidinggevenden om onze afwezige collega’s weer terug te laten keren naar het werk. Wil jij met jouw ideeën meebouwen aan de verdere professionalisering van onze HR-organisatie? Take Action!

Nieuwsgierig naar je nieuwe collega’s? Danielle en Dennis kijken er naar uit jou te ontmoeten!

Dit ben jij

Het succes van Action wordt bepaald door onze mensen en daar heb jij een hele belangrijke rol in. Je bent een verbinder, beschikt over heldere communicatie en hebt lef om zaken voor elkaar te krijgen. Je bent enthousiast en je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving. Daarbij ben je ook pragmatisch, resultaatgericht en ben je bereid zelf ook de handen uit de mouwen te steken. Daarnaast beheers je zowel de Nederlands als de Engelse taal.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding op het gebied van verzuim en casemanagement;
• Minimaal 3 - 5 jaar werkervaring op het gebied van verzuimmanagement, re-integratie, preventie, casemanagement;
• Leidinggevende ervaring;
• Kennis van arbowetgeving;
• Ervaring in een retail- of logistieke organisatie is een pré.

Dit bieden wij

Verrassend veel! De teller staat nu al op 2.600 winkels in 12 landen en miljoenen smiles van onze klanten. En we hebben grote groeiambities. Voor Action en voor jou. Want onze groei betekent dat jij steeds nieuwe stappen kunt zetten. Een andere functie, een interessant innovatieproject, nieuwe vaardigheden: je kunt je als professional onbegrensd ontwikkelen. En dat alles in een cultuur waar onze gedeelde waarden echt geleefd worden: klantgerichtheid, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewustzijn en respect. 

Je kunt bij ons rekenen op: 

• Een tijdelijk contract met de intentie om je op termijn een vast contract te bieden; 
• Een marktconform salaris op basis van een 38-urige werkweek; 
• Jaarlijkse bonus voor persoonlijke- en bedrijfsdoelstellingen; 
• 24 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen (op basis van 38 uur); 
• 15% personeelskorting op je aankopen bij Action Nederland; 
• Een goede pensioenregeling; 
• Leaseauto, telefoon en laptop. 

Hoe wij bijdragen aan de samenleving

Als retailer met miljoenen enthousiaste klanten nemen we onze verantwoordelijkheid voor mens en milieu. Daarom investeren we graag in oplossingen die de impact op het milieu verminderen en zorgen we voor betere productieomstandigheden in de landen waar we winkels hebben en produceren. Klik hier voor meer informatie.

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Danielle Boer, Country HR Manager via 06-13003807.

(Solliciteren kan alleen via het online sollicitatieformulier.)