Fleur Bosman
Van de winkel naar het hoofdkantoor - nu bouw ik mee aan het assortiment dat ik vroeger zelf vulde.
Fleur Bosman, Trainee BuyingOver Fleur
Oorspronkelijk komt ze uit de Achterhoek, maar voor Action maakte ze bewust de keuze om te verhuizen naar een plek dichter bij het hoofdkantoor. Action speelt namelijk al jaren een belangrijke rol in haar leven. Op haar zestiende werkte ze al in één van de winkels. Wat voor velen misschien “gewoon vakkenvullen” is, was voor haar veel meer dan dat. De snelheid waarmee producten door de schappen vlogen, de grote volumes en de continu wisselende artikelen maakten haar nieuwsgierig.
Waar begon die interesse in Buying?
Tijdens mijn werk in de winkel vroeg ik me steeds vaker af hoe het assortiment tot stand kwam. Wie besliste wat er in de winkel lag, voor welke prijs en in welke aantallen? Die interesse zat er eigenlijk al vroeg in. Op mijn dertiende begon ik mijn eigen kleine sieradenbedrijfje. Ik ontwierp en verkocht sieraden en ging zelfs naar een beurs om materialen in te kopen. Daar ontdekte ik hoe leuk handel is: onderhandelen, keuzes maken, risico’s nemen en inspelen op wat mensen echt willen kopen.
Op een gegeven moment besloot ik me te verdiepen in het HR‑vak. Ik begon een studie in die richting en kwam tijdens mijn studie in de recruitmentwereld terecht. Daar heb ik ruim vier jaar gewerkt en ontzettend veel geleerd over mensen, motivatie en talentontwikkeling. Via één van mijn opdrachtgevers kwam ik bij Action terecht en dat voelde meteen goed. De cultuur, de energie en de nuchterheid pasten perfect bij mij.
Hoe kwam de overstap naar Buying tot stand?
Ik heb daarna drie jaar verschillende functies binnen HR bij Action vervuld. Ik werkte met veel collega’s samen en mocht voor verschillende afdelingen mensen aannemen. Toch verdween mijn nieuwsgierigheid naar Buying nooit. Toen ik hoorde dat er een plek vrijkwam voor een Buying Trainee, wist ik meteen: dit is het moment. Het traineeship gaf me de kans om een nieuw vak te leren, terwijl ik de organisatie al goed kende. Die combinatie was voor mij ideaal.
Hoe ziet het Buying Traineeship eruit?
Het traineeship duurt anderhalf jaar en is heel praktijkgericht. In het begin werk je veel samen met de Buyer en Buying Assistant. Je helpt bij promoties, bereidt meetings voor, voert prijsaanpassingen door en test samples. Je leert kritisch kijken naar producten en bouwt steeds meer kennis op van het assortiment en de markt. Wat ik heel fijn vind, is dat je niet alleen leert wat je doet, maar ook waarom. Je krijgt inzicht in het hele buyingproces en ziet wat de impact is van jouw keuzes.
Hoe heb je de overstap ervaren?
Omdat ik al op het hoofdkantoor werkte, kende ik veel collega’s. Dat maakte de overstap extra prettig. De lijnen zijn kort, mensen zijn benaderbaar en er is altijd ruimte om vragen te stellen. Het traineeship is goed opgezet, met duidelijke verwachtingen en veel aandacht voor begeleiding. Je krijgt vertrouwen en wordt uitgedaagd om steeds zelfstandiger te werken.’
Al na anderhalve maand kon ik zelfstandig taken oppakken.
Wat maakt werken in Buying bij Action zo leuk?
Je groeit snel en krijgt al vroeg verantwoordelijkheid. Dat vertrouwen werkt enorm motiverend. Voor mij is dit traineeship de perfecte combinatie van ondernemen, analyseren, samenwerken en denken vanuit de klant. Dat ik dit mag doen bij Action, een organisatie die al zo lang een vertrouwde plek in mijn leven heeft, maakt het extra bijzonder.