"Het hoge niveau van bekwame en getalenteerde mensen was verassend"
Wie ben ik, wat doe ik en wanneer ben ik begonnen bij Action
Mijn naam is Ibrahim Akhnikh, ik ben de GL-controller voor Frankrijk en ik ben in februari 2020 bij Action begonnen.
De reden dat ik ervoor heb gekozen om bij Action te werken
Ik heb voor Action gekozen omdat het een jong, dynamisch en groeiend bedrijf is met veel mogelijkheden. Verder woon ik dichtbij en ben ik blij met de voorwaarden.
Wat mij het meest verraste toen ik voor Action begon te werken
Het hoge niveau van bekwame en getalenteerde mensen en het continue proces van automatisering en procesverbetering.
Dingen die ik het leukst vind aan mijn baan
De verscheidenheid aan verantwoordelijkheden (Payroll, kosten versus budgetanalyse, maandafsluiting, codering van facturen etc), erg leuke collega's, flexibiliteit en een grote parkeerplaats.
Mijn grootste uitdaging
Het blijven verbeteren van de werkprocessen. Bijvoorbeeld de dagelijkse taken die verbeterd kunnen worden, de samenwerking met andere afdelingen als het gaat om wederzijdse belangen. Het is een uitdaging om dingen te verbeteren die al bijna optimaal zijn.
Hoe is de cultuur?
Ik zou de cultuur omschrijven als to the point, informeel, respectvol en dynamisch.
We zijn benieuwd, kun je iets meer vertellen over een typische werkdag? En wat is je belangrijkste doel?
Een typische dag op het werk begint met een goede kop koffie :). Ik zal vandaag alleen beschrijven; ik bereid de balansafstemmingen voor, ik heb de maandelijkse vergadering met AP en zal waarschijnlijk een heleboel e-mails beantwoorden van diverse onderwerpen (voornamelijk salaris gerelateerd).
Wat ik het liefste doe buiten het werk
Ik hou van lezen, bootcampen en nieuwe koffietentjes ontdekken.
Wat adviseer je toekomstige collega's die overwegen om bij Action te gaan werken?
Action is een geweldige plek om veel te leren en je te ontwikkelen, het is ook een dynamische werkomgeving waar je flexibel moet zijn. Flexibiliteit zoals bij nieuwe processen en projecten die kunnen leiden tot een nieuwe manier van werken. Het is ook erg leuk om te werken in een bedrijf dat goede zaken doet.