Nannet vertelt

“We groeien onwijs snel! Dat biedt kansen om je eigen baan vorm te geven én jezelf te ontwikkelen.”

Nannet Boonstra, IT Program Manager

Hi! Stel jezelf even voor.

Mijn naam is Nannet, ik ben 38 jaar en ik woon in Amsterdam. Reizen, dansen en leuke dingen doen met vrienden en familie … daar word ik blij van! Ik heb meerdere banen bij winkelorganisaties gehad en maakte in maart 2020 de overstap naar Action. Een goede keuze, want ik krijg alle vrijheid om mijn baan in te vullen zoals ik wil.

Wat doe je precies als IT program manager?

Ik ga na welke systemen mijn collega’s nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Daarbij zorg ik dat de IT-specialisten het systeem kunnen bouwen. Een faciliterende rol, dus. In mijn eerste jaar mocht ik bijvoorbeeld nieuwe software voor het bepalen van de beste prijs invoeren. We willen als Action de goedkoopste zijn, maar ook nog winstgevend zijn. Op basis van regels en algoritmes rekent deze software uit wat de beste prijs is voor onze filialen. En dat is nog maar één voorbeeld van de uitdagende projecten die ik begeleid!

Waarom heb je ervoor gekozen om bij Action te werken?

Een winkelorganisatie is mijn ding: ik houd van de dynamiek en snelheid. Ik heb tien jaar ervaring in IT- en programmamanagement en kreeg bij Action de kans om portfoliomanagement als extra verantwoordelijkheid op te pakken. Doordat de organisatie hard groeit, heb ik veel mogelijkheden om mezelf te ontwikkelen in mijn functie. Dat trok me over de streep om te solliciteren.

Wat heeft je verrast bij Action?

Ik verwachtte een down-to-earth Hollands bedrijf. Dat beeld klopte, maar we hebben ook een internationale cultuur. Zo werk ik veel samen met onze softwareontwikkelaars in India. In de voorbereiding op mijn sollicitatie las ik over hoe groot het bedrijf is. Toen ik eenmaal bij Action gestart was, besefte ik pas hoe gigantisch onze organisatie daadwerkelijk is. Vorig jaar openden we 280 winkels, dat is één winkel per werkdag! Het verrast me hoe succesvol onze formule is in elk land waar we ons vestigen.

"De verschillende mensen met wie ik in contact kom."

Wat vind je het leukst aan je werk? En wat kan uitdagend zijn?

De verschillende mensen met wie ik in contact kom. Ik stuur de mensen in de projectteams aan en breng ze in beweging. Daarnaast geeft het me energie om externe collega’s te coachen. Ook leuk en tegelijkertijd onze uitdaging: de ontwikkeling binnen Action. ‘Hup, gaan!’ is vaak het motto van mijn collega’s. Iedereen wil graag innoveren. Ik ben er dan om pas op de plaats te maken en te prioriteren.

Waar ben je trots op in je werk?

Afgelopen jaar heb ik het portfoliomanagement voor commercie en financiën naar het volgende niveau getild. De mensen in de business zien nu in een oogopslag hoe de projecten ervoor staan. En ze weten me goed te vinden om ideeën uit te wisselen. Samen brengen we de doelen van hun projecten in kaart.

Hoe is de werksfeer?

Action is een hele platte organisatie: iedereen wil elkaar helpen en collega’s zijn in voor een praatje. En ze vragen je regelmatig om gezellig samen te lunchen. Het is hard werken, op een hele positieve manier!

Heb je nog tips voor toekomstige collega’s?

Onze groeifase maakt Action anders dan andere organisaties: als we een nieuwe winkel openen, zien we daarna weer tien mogelijkheden om te verbeteren. En onze groei houdt nog absoluut niet op! Daardoor heb je veel mogelijkheden om je baan vorm te geven en jezelf te ontwikkelen. Zo start ik binnenkort met een training in persoonlijk leiderschap.