Logistiek Manager

Als Logistiek Manager Inbound ben je verantwoordelijk voor het efficiënte en succesvolle verloop van onze logistieke operatie en ga je een uitdaging graag aan? Ben jij de manager die gaat voor zijn team? Die weet wat motiveren en inspireren is? Dan zoeken wij jou!

Over de functie

Met een kop koffie in de hand start je je werkdag. Eerst loop je langs bij de teamleiders om de bijzonderheden van gisteren en de planning voor vandaag door te nemen. Dat we binnen het DC vandaag een half uur later klaar zijn dan gepland, bespreken we straks. Nu eerst het dagelijkse MT-overleg voorbereiden. Samen met je collega-logistiek managers en de DC-manager neem je de KPI’s en andere aandachtspunten door en stem je de vervolgacties af. Vanuit jouw afdelingen Inkomende Goederen en Internal Pallet Logistics weinig bijzonderheden: opnieuw geen veiligheidsincidenten, fijn!

Even een rondje over de werkvloer; herkenbaar en zichtbaar zijn is belangrijk. Alweer 10.45 uur: tijd om het dagoverleg met je teamleiders voor te bereiden en te houden. Jouw drie teamleiders zitten goed in de race. De performance is goed en de medewerkers zijn tevreden. Wel veel opengevallen slots; straks bespreken met supply chain planning. De afwijkingen worden steeds groter.

Tijd voor de lunch; even rust is belangrijk.

Vanmiddag staan er een aantal personeelszaken op de planning: de ontwikkeling van het ziekteverzuim, acties rond medewerkerstevredenheid en het doornemen van het ontwikkeltraject van één van de medewerkers. Zo, bijna tijd om de tas in te pakken. Nog even langs bij de avonddienst en dan na een mooie werkdag weer naar huis, fluitend!
 

Wat kenmerkt een Logistiek Manager bij Action?

Je bent zeer georganiseerd en in staat om activiteiten en projecten te structureren. Je houdt je aan afspraken, hebt een continue verbetermindset en werkt samen met anderen om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Door het geven van constructieve feedback, instructies, uitleg en coaching weet je de medewerkers in je team verder te ontwikkelen. Ook onder druk kun je goed functioneren.

En verder:

• Heb je een HBO diploma bij voorkeur in Logistiek in combinatie met minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur in een Retail/logistieke omgeving;
• Heb je ervaring met het (indirect) aansturen van een groot aantal medewerkers;
• Ben je representatief en in staat om te communiceren op alle niveaus in de organisatie;
• Heb je goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, gesproken en geschreven;
• Is het hebben van SAP kennis een pré.

Wat wij bieden

Verrassend veel! Vanuit onze bruisende thuisbasis in Nederland heb je impact op heel Europa. De teller staat nu op meer dan 3.100 winkels in 14 landen en miljoenen smiles van onze klanten. En we hebben grote groeiambities. Voor Action en voor jou. Want onze groei betekent dat jij steeds nieuwe stappen kunt zetten. Een andere functie, een interessant innovatieproject, nieuwe vaardigheden: je kunt je als professional onbegrensd ontwikkelen. En dat alles in een cultuur waar onze gedeelde waarden echt geleefd worden: klantgericht, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewust en respect.

Wist je dat je bij ons ook kunt rekenen op:

• Een salaris tussen de € 5.150,- en € 6.550,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek;
• 24 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen (op basis van 38 uur per week);
• Een jaarlijkse bonus;
• 15% personeelskorting op je aankopen bij Action;
• Een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en reiskostenvergoeding;
• Een gezellige werksfeer. Je bent onderdeel van het logistiek management team met veel ruimte voor persoonlijke inbreng en ontwikkeling.

Interesse?

We zijn er trots op om een inclusieve werkgever te zijn, en we nodigen iedereen die zich in de vacature herkent van harte uit om te solliciteren. Dus kom in actie en reageer nu op deze vacature!
En zo gaat het verder:

1. Reactie op je sollicitatie binnen 14 dagen (en meestal eerder);
2. Eerste gesprek met de recruiter en de DC Manager;
3. Online assessment om je beter te leren kennen;
4. Tweede gesprek met de HR Adviseur en collega Operations Manager;
5. Welkom bij Action.

Tijdens het hele proces is je recruiter jouw vaste aanspreekpunt en bereikbaar voor al je vragen.