Organizational Development Intern

(Fulltime, 38 uur per week)

Het doel van deze functie is het ondersteunen van het Organizational Design team bij het realiseren van organisatieveranderingsinitiatieven binnen Action. De Intern Organizational Design draagt bij aan de analyse, het ontwerp en de implementatie van organisatiestructuren, governance modellen en manieren van werken die de verdere groei en operationele effectiviteit van Action mogelijk maken.

In nauwe samenwerking met de Organizational Design Expert en Manager ondersteunt de stagiair organizational assessments, workforce analyses, operating model initiatieven en organisatieveranderingsprojecten door het leveren van analytische, projectmatige en stakeholderondersteuning.

Dit zijn jouw dagelijkse actions

Organizational Design Support
• Ondersteunt de ontwikkeling en implementatie van organizational design initiatieven binnen de organisatie en draagt bij aan het opstellen van aanbevelingen en ondersteunende materialen
• Helpt bij het beoordelen van organisatiestructuren, rollen, verantwoordelijkheden en governance modellen
• Ondersteunt de documentatie en het onderhoud van organisatiestructuren en organizational design standaarden

Analyse & Inzichten
• Verzamelt, consolideert en analyseert organisatie- en workforce data ter ondersteuning van besluitvorming
• Ondersteunt bij het ontwikkelen van analyses rondom organisatorische effectiviteit, span- en layer-analyses en workforce planning
• Zet data om in duidelijke inzichten, rapportages en presentaties voor stakeholders en leadership teams
• Draagt bij aan het voorbereiden van scenario-analyses voor organisatieveranderingsinitiatieven

Project- & Stakeholderondersteuning
• Ondersteunt de planning, coördinatie en uitvoering van organizational design projecten
• Helpt bij de voorbereiding van workshops, meetings en stakeholder sessies
• Houdt projectacties, mijlpalen en deliverables bij om een succesvolle implementatie te ondersteunen
• Werkt samen met HR, Finance en business stakeholders om informatie te verzamelen en analyses te valideren

Continue Verbetering
• Ondersteunt bij het identificeren van kansen om organisatorische effectiviteit, governance en manieren van werken te verbeteren
• Draagt bij aan de ontwikkeling en het onderhoud van methodologieën, templates en tools die door het Organizational Design team worden gebruikt
• Neemt actief deel aan kennisdeling en continue verbeteractiviteiten binnen het team

Dit wordt jouw team

Je komt terecht in het Organizational Design team, een samenwerkend en analytisch team dat zich richt op het vormgeven en verbeteren van de bedrijfsstructuur, governance en manieren van werken. Het team werkt nauw samen met HR, Finance en business stakeholders binnen de organisatie om transformatie-initiatieven te ondersteunen en ervoor te zorgen dat het bedrijf efficiënt blijft groeien.

Onder leiding van een Organizational Design Expert combineert het team data-gedreven inzichten met strategisch denken om effectieve organisatorische oplossingen te ontwerpen en continue verbetering te stimuleren. De werkomgeving is dynamisch, ondersteunend en biedt veel blootstelling aan senior stakeholders en samenwerking over verschillende afdelingen heen.

Dit ben jij

Opleiding
• Bezig met, of recent afgestudeerd in een Bachelor- of Masteropleiding in Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie, Human Resources, Economie of een vergelijkbare richting

Kennis & Ervaring
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Affiniteit met organizational design, organisatorische effectiviteit en business transformatie
• Gevorderde vaardigheden in Microsoft Excel en PowerPoint
• In staat om informatie te structureren en complexe onderwerpen te vertalen naar heldere presentaties
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels

Competenties
• Analytisch denken
• Plannen & Organiseren
• Samenwerken
• Leergierigheid
• Oog voor detail
• Initiatief
• Stakeholdergerichtheid

Wat wij bieden

Deze stage biedt de mogelijkheid om hands-on ervaring op te doen in organizational design binnen een snelgroeiende internationale retailer. De rol geeft je exposure aan strategische transformatie-initiatieven, organisatieontwikkelingsprojecten en senior stakeholders, terwijl je tegelijkertijd praktische ervaring opbouwt in organisatorische effectiviteit, workforce planning en business transformatie.

Wist je dat je bij ons ook kunt rekenen op:

• Stagevergoeding van €400 op basis van een 38-urige werkweek
• Werklaptop
• Reiskostenvergoeding
• 15% personeelskorting op je aankopen bij Action

Hoe wij bijdragen aan de samenleving

Als je Action alleen kent van de winkels, gaat er een nieuwe wereld voor je open wanneer je bij ons komt werken. We zetten ons actief in om een positieve impact te maken op de maatschappij en het milieu. Wist je bijvoorbeeld dat we duizenden kinderen wereldwijd ondersteunen die opgroeien in een SOS Kinderdorp? Dat ons team de diversiteit van onze klanten weerspiegelt, met meer dan 160 nationaliteiten? Dat we meer dan 99% van onze cacao-, katoen- en houtproducten duurzaam inkopen? En dat al onze winkels, distributiecentra en kantoren uitsluitend energiezuinige LED-verlichting gebruiken? Ja, dat is ook Action. Benieuwd naar welke andere initiatieven we realiseren? We hebben nog veel meer om trots op te zijn en verwelkomen je graag om daar onderdeel van te worden.

Interesse?

We zijn er trots op om een inclusieve werkgever te zijn, en we nodigen iedereen die zich in de vacature herkent van harte uit om te solliciteren. Dus kom in actie en reageer nu op deze vacature!

En zo gaat het verder:

1. Reactie op je sollicitatie binnen 14 dagen (en meestal eerder)
2. Eerste gesprek met de leidinggevende en een collega
3. Tweede gesprek met onder anderen je recruiter
4. Welkom bij Action

Tijdens het hele proces is je recruiter jouw vaste aanspreekpunt en bereikbaar voor al je vragen.

We vinden integriteit van groot belang. Een pre-employmentscreening maakt daarom deel uit van het proces voor deze vacature. Vraag je recruiter om meer informatie.