Program Manager – Human Resources / Technology

32-38 uur per week

Ben jij Program Manager met affiniteit voor Technology én Human Resources (HR) Haal jij passie uit het leiden van programma's in een internationale omgeving die veel mogelijkheden biedt voor verdere verbeteringen?
Action is een snelgroeiende non-food discounter met momenteel meer dan 3.300 winkels in 14 Europese landen. Daarmee gepaard gaat de groei in het aantal collega’s, momenteel al meer dan 80.000, waarbij het systeemlandschap natuurlijk niet achter mag blijven. Projecten binnen het HR domein bedienen deze groei door onder meer te borgen dat uitvoering van payroll activiteiten voor alle landen vlekkeloos verloopt, recruitment processen – inclusief onboarding/offboarding - worden geoptimaliseerd.

Ben je klaar om ons team te komen versterken? Take Action!

Dit zijn je dagelijkse ‘actions’

Als IT Program Manager ben je verantwoordelijk voor de succesvolle realisatie van initiatieven die nieuwe technologische mogelijkheden leveren, je levert daarin de volledige scope en doelstellingen voor HR én Technology.  Je rapporteert aan de executive management stuurgroep. Je werkt volgens Action best practices voor de besturing en beheersing van jouw programma’s.

Vanwege het dynamische karakter van Action is het cruciaal dat je feitelijk en transparant werkt, pro-actief risico's beheert en kansen benut, zodat afgesproken doelstellingen volgens plan overeind blijven.  Je maakt deel uit van het team IT Projects & Portfolio en je rapporteert aan de manager Project Management Technology. Benieuwd naar je nieuwe leidinggevende? Nannet Boonstra kan niet wachten om met je samen te werken! 

Maak kennis met je team

Onze IT-afdeling werkt nauw samen met business domeinen in verschillende functionele teams zoals Digital, Store Operations, Finance, HR en Supply Chain. In deze “streams” werken business en IT samen aan innovaties, veranderprojecten en managen de performance van de dagelijkse operatie.

Daarnaast heeft IT een DevOps team dat verantwoordelijk is voor integratie, development, infrastructuur en kantoorautomatisering.

Onze IT projecten realiseren we met meer dan 350 specialisten die op dagelijkse basis voor ons aan de slag zijn. Om de uitdagingen en uitbereidingsplannen binnen Action bij te houden, hebben we het beste talent nodig. Wil jij met moderne technologieën werken aan uitdagende projecten binnen de dynamische retail wereld? Take Action!

En dit ben jij

Als Program Manager sta je sterk in je schoenen, ben je creatief en weet je van aanpakken. Je bent service-gericht, proactief en no-nonsense ingesteld. Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken op verschillende (internationale) niveaus binnen de organisatie. Je hebt ook een duidelijke visie en weet hoe deze te implementeren. Een positieve kijk op verandering en innovatie is hierbij essentieel. Onze formule met een verrassend compleet assortiment met scherpe prijzen vraagt ook om een ondernemende, kritische en pragmatische houding met een hoog kostenbewustzijn.

En verder:

• Minimaal 8-10 jaar werkervaring als Program Manager met aantoonbaar trackrecord;
• Je kunt soepel overweg met traditionele (Prince 2) en flexibele (Scrum) methodieken 
• Ervaring met nauwe business samenwerking binnen HR is vereist;
• Ervaring in de Retail sector is een sterke pré.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels (zowel mondeling als schriftelijk)
• Je werkt efficiënt en effectief, ook wanneer onder tijdsdruk en in een soms onvolwassen projectomgeving 
• Self-starter, Team player, sterke motivator en communicator (voertaal is Engels)
• Je ben een sparring partner voor business en technology stakeholders (zowel intern als externe partijen) een geeft project management advies
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (in woord en schrift);

Wat wij bieden

Eigenlijk heel veel! Vanuit ons dynamische hoofdkantoor in Nederland kun je in heel Europa invloed uitoefenen. We hebben nu meer dan 3.150 filialen in 14 landen en laten elke dag miljoenen klanten glimlachen – en daar houden we niet op, want onze groeiambities zijn groot, voor zowel Action als voor jou. Dankzij onze groei kun je steeds nieuwe stappen zetten om je professioneel te ontwikkelen, of dat nu in een andere functie, via een interessant innovatieproject of door nieuwe vaardigheden is. Daartoe krijg je alle ruimte binnen een cultuur waarin we onze gedeelde waarden daadwerkelijk uitdragen: klantgerichtheid, teamwerk, eenvoud, discipline, kostenbewustzijn en respect.

Je kunt ook op Action rekenen voor het volgende:

• Marktconform salaris op basis van 38-urige werkweek;
• Lease Auto / mobiliteitsvergoeding
• Bonusregeling gebaseerd op persoonlijke en zakelijke doelstellingen;
• Long term bonus pakket;
• Een laptop en een telefoon;
• 15% werknemerskorting op aankopen bij Action.
• 24 vakantiedagen met de optie om vijf extra dagen te kopen (op basis van 38 uur per week) 
• Een tijdelijk contract met de bedoeling je een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 40% van je werktijd vanuit huis te werken (in overleg met je team en leidinggevende)
• Een goede pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering 

Hoe wij bijdragen aan de samenleving

Als je Action alleen kent van het winkelen, dan gaat er een nieuwe wereld voor je open als je bij ons komt werken. Achter de schermen werken we er bijvoorbeeld hard aan om een positieve impact te hebben op de maatschappij en het milieu. Wist je bijvoorbeeld dat we wereldwijd meer dan 2000 kinderen sponsoren die opgroeien in een SOS Kinderdorp? Of dat ons team een afspiegeling is van de diversiteit van onze klanten met 124 nationaliteiten? Dat we al 70% van onze houten artikelen en 86% van ons katoen duurzaam inkopen? En dat in meer dan de helft van onze filialen alleen energiezuinige ledverlichting wordt gebruikt? Ja, ook dat is Action. Benieuwd welke andere acties we mogelijk maken? Sluit je aan bij ons team en ontdek het zelf.

Interesse?

We zijn er trots op om een inclusieve werkgever te zijn, en we nodigen iedereen die zich in de vacature herkent van harte uit om te solliciteren. Dus kom in actie en reageer nu op deze vacature!

Wat je vervolgens kunt verwachten:

1. Je krijgt z.s.m. een reactie op je sollicitatie  
2. Eerste oriënterend gesprek (TEAMS) met de Sr. Tech Recruiter
3. Tweede gesprek met de Hiring manager op ons hoofdkantoor.
4. Online assessment 
5. Een derde gesprek met senior management stakeholders op ons hoofdkantoor
6. Welkom bij Action...

Tijdens het hele proces is Joey Corrigan, Sr, Tech Recruiter, je vaste aanspreekpunt en staat hij klaar om al je vragen te beantwoorden.