Learning & Development Specialist

(Fulltime, 38 uur per week)

Heb jij een passie voor retail en de drive om de groei van duizenden medewerkers in heel Europa vorm te geven? Ben jij een proactieve, ervaren professional die graag eigenaarschap neemt en écht impact wil maken in een snel bewegende, internationale omgeving? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap bij Action!
 

Jouw dagelijkse Action

Als Learning & Development Specialist speel je een strategische rol in het ontwikkelen en uitrollen van leerinitiatieven—zowel online als offline—die onze retailteams in meerdere landen versterken. Je beheert programma’s niet alleen, je bent eigenaar. Van concept tot uitvoering zorg je ervoor dat elk leertraject voldoet aan de hoge standaard die ons bedrijf stelt.

Je fungeert als een vertrouwde adviseur voor interne stakeholders en vertaalt bedrijfsbehoeften naar effectieve, schaalbare leeroplossingen. Je leidt met vertrouwen projecten op het gebied van leerstrategieën, functionele trainingen en train-the-trainer programma’s. Je weet hoe je helderheid brengt in complexiteit, teams op één lijn krijgt en het tempo erin houdt.

In deze rol aarzel je niet om met vertrouwen in te springen waar nodig. Je bent een echte doener die goed functioneert in een zelfstandige rol, snel kan schakelen en initiatief toont zodra zich een uitdaging voordoet.

Je werkt nauw samen met leveranciers en belangrijke interne stakeholders om leercontent te ontwikkelen die écht impact maakt. Jouw vermogen om resultaat te leveren, structuur aan te brengen en met overtuiging te communiceren is essentieel voor succes in deze functie.
 

Maak kennis met je team!

Welkom bij Action HR, waar passie en purpose samenkomen! Als onderdeel van onze Expertise- en Business Partner-teams werk je samen met ambitieuze professionals die zich inzetten voor de snelle internationale groei van Action. Dat geeft jou volop ruimte om initiatief te nemen, vernieuwing te stimuleren en bij te dragen aan onze filosofie "beter elke dag". In onze snelle en voortdurend veranderende omgeving maak je écht het verschil—op internationale schaal.
 

Dit ben jij

Je voelt je helemaal op je plek in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je neemt van nature eigenaarschap en vindt het heerlijk om dingen in beweging te zetten—snel en effectief. Of het nu gaat om stakeholdermanagement, het bepalen van leerstrategieën of het aansturen van projecten: jij brengt helderheid, structuur en energie in alles wat je doet.

Je neemt ook mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding
• Minimaal 6 jaar ervaring in Learning & Development, bij voorkeur binnen retail of een vergelijkbaar snel veranderend werkveld
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden van L&D-programma’s
• Ervaring met projectmanagement
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal (zowel mondeling als schriftelijk)
   

Wat wij bieden

Vanuit ons bruisende hoofdkantoor in Zwaagdijk-Oost heb je invloed op retailteams in heel Europa. Met meer dan 2.900 winkels in 13 landen (en groeiende!) zitten we vol ambitie—en die groei brengt ook voor jou volop kansen. Of je nu een nieuwe rol wilt, aan een innovatief project wilt werken of je vaardigheden verder wilt ontwikkelen: bij ons kun je eindeloos groeien.

En onze waarden? Die leven we elke dag: klantgerichtheid, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewustzijn en respect.

Je kunt daarnaast rekenen op:

• 24 vakantiedagen (op basis van een 38-urige werkweek), met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen
• Een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfsresultaat en persoonlijke performance
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 40% van je tijd thuis te werken
• 15% personeelskorting in Action-winkels
• Een goed pensioen, collectieve zorgverzekering en reiskostenvergoeding (Zwaagdijk-Oost is in 30 minuten bereikbaar vanuit Amsterdam met de auto of via onze shuttle vanaf station Hoorn)
   

Hoe wij bijdrage aan de samenleving

Action is méér dan wat je in onze winkels ziet. Achter de schermen werken we hard aan een positieve impact op mens en milieu. Zo ondersteunen we wereldwijd meer dan 2.500 kinderen via SOS Kinderdorpen, stimuleren we diversiteit binnen onze teams (met 124 nationaliteiten!), en gebruiken we duurzame grondstoffen voor onze producten—zoals 92% gecertificeerd hout en 100% duurzame katoen. Nieuwsgierig naar wat we nog meer doen? Sluit je aan en ervaar het zelf!
 

Interesse?

Wij zijn trots op onze inclusieve werkomgeving en nodigen iedereen die zich in dit profiel herkent van harte uit om te solliciteren. Wacht dus niet langer, take action en solliciteer vandaag nog!

Hoe ziet het proces eruit?

1. Onze recruiter beoordeelt je sollicitatie en neemt snel contact met je op
2. Je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek
3. Is er een klik? Dan volgt een tweede gesprek inclusief een assessment
4. Nog steeds een match? Dan heten we je graag welkom als onze nieuwe collega!

Jouw recruiter is gedurende het hele proces jouw vaste aanspreekpunt en beantwoordt graag al je vragen.