Sr. Talent Acquisition Specialist – Finance

(Fulltime 38 uur per week)

Ben je op zoek naar een uitdagende kans om jouw recruitmentexpertise in te zetten en zo de kern van een snelgroeiend internationaal retail merk te versterken? Heb je een passie voor het aantrekken van toptalent en floreer je in een dynamische omgeving? Dan horen we graag van je!
Action groeit razendsnel en we willen ons recruitmentteam versterken met een Talent Acquisition Specialist die zich specifiek richt op onze CFO- en kleinere domeinen, waaronder de afdelingen Real Estate, Store Operations en Strategy & Analytics. Vanuit ons internationale hoofdkantoor in Zwaagdijk-Oost is jouw belangrijkste doel het aantrekken en aannemen van uitzonderlijk talent dat past bij Action’s ambitieuze internationale visie.

Dit zijn jouw dagelijkse actions

Als Senior Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van functies binnen jouw portfolio. Je bent dagelijks actief bezig met het sourcen van kandidaten vanuit zorgvuldig opgebouwde talentpools via onder andere LinkedIn, bespreekt recruitmentbehoeften met hiring managers en stemt proactief af met HR business partners over aankomende vacatures.

Je zet strategisch verschillende mediakanalen in en creëert aansprekende content, zoals testimonials en video’s, om je doelgroep te enthousiasmeren en aan te trekken. Het voeren van sollicitatiegesprekken en het bieden van een uitstekende candidate experience vormen een belangrijk onderdeel van je rol. Wanneer je de ideale kandidaat hebt gevonden, doe je met vertrouwen een aantrekkelijk aanbod en zorg je voor een soepel onboardingproces.

Samenwerking staat centraal in het succes van Action. Je werkt in een strategisch partnership met HR business partners en hiring managers. Daarnaast maak je deel uit van een betrokken HR-team bestaande uit een Head of Talent Acquisition, Talent Acquisition Team Lead, Recruitment Operations Specialist, Recruiters, onze RPO en een Recruitment Coördinator. Samen werken jullie aan het gezamenlijke doel: het aantrekken van het juiste talent om de verdere groei van Action te ondersteunen.

Dit wordt jouw team

Je komt terecht in de HR expertise- en businesspartnerteams van Action: professionals die zich inzetten om Action een geweldige werkplek te maken voor huidige en toekomstige collega’s. We ondersteunen actief onze snelle internationale groei, terwijl we plezier maken en blijven innoveren. Jij speelt een belangrijke rol in het verbeteren van onze onboarding ervaring, het optimaliseren van recruitmentprocessen en het oppakken van interessante side projects.
Benieuwd naar je toekomstige collega’s? Mariska en de rest van het team kijken ernaar uit om je te verwelkomen!

Dit ben jij

Je bent sterk in het identificeren van talent dat perfect aansluit bij de specifieke behoeften van de domeine binnen jouw afdeling. Dankzij jouw strategisch inzicht ben je een betrouwbare sparringpartner voor HR business partners en management. Met jouw uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden bouw je snel sterke professionele relaties op.

En verder:

• HBO-/bachelorwerk- en denkniveau
• Minimaal 6 jaar relevante recruitmentervaring
• Aantoonbare ervaring met recruitment binnen Nederland of voor Nederlandse organisaties
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in zowel het Engels als het Nederlands

Wat wij bieden

Verrassend veel! Vanuit onze bruisende thuisbasis in Nederland heb je impact op heel Europa. De teller staat nu op meer dan 3.000 winkels in 14 landen en miljoenen smiles van onze klanten. En we hebben grote groeiambities. Voor Action en voor jou. Want onze groei betekent dat jij steeds nieuwe stappen kunt zetten. Een andere functie, een interessant innovatieproject, nieuwe vaardigheden: je kunt je als professional onbegrensd ontwikkelen. En dat alles in een cultuur waar onze gedeelde waarden echt geleefd worden: klantgerichtheid, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewustzijn en respect.

Wist je dat je bij ons ook kunt rekenen op:

• 24 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen (op basis van een 38-urige werkweek)
• Een jaarlijkse bonus op basis van bedrijfs- en persoonlijke prestaties
• Flexibele werktijden en hybride werken (3 dagen op kantoor)
• 15% personeelskorting in Action-winkels
• Een uitstekende pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding
  (Zwaagdijk-Oost is goed bereikbaar vanuit Amsterdam, zowel met de auto als met het openbaar vervoer)
• Action-shuttleservice van en naar station Hoorn

Hoe wij bijdragen aan de samenleving

Als je Action alleen kent van onze winkels, zul je versteld staan van de impact die we nog meer creëren. We sponsoren wereldwijd meer dan 213.000 kinderen die opgroeien in SOS Kinderdorpen.  Onze medewerkers weerspiegelen de diversiteit van onze klanten, met meer dan 150 nationaliteiten. We zijn er trots op dat 100% van ons hout, katoen en onze chocolade duurzaam wordt ingekocht.  Onze korte-termijn klimaatdoelstellingen zijn volledig in lijn zijn met het Klimaatakkoord en zijn goedgekeurd door het SBTi. Elk onderdeel van onze organisatie werkt aan een groenere toekomst: onze winkels, distributiecentra en kantoren gebruiken energiezuinige LED-verlichting en onze winkels zijn al gasvrij. Dit is ook Action. Benieuwd naar deze, of andere initiatieven waar jij deel van kunt uitmaken? Sluit je bij ons aan en ontdek het zelf.

Interesse?

We zijn er trots op om een inclusieve werkgever te zijn, en we nodigen iedereen die zich in de vacature herkent van harte uit om te solliciteren. Dus kom in actie en reageer nu op deze vacature!

En zo gaat het verder:

1. Reactie op je sollicitatie binnen 14 dagen (en meestal eerder)
2. Eerste gesprek met de leidinggevende en een collega
3. Online assessment om je beter te leren kennen
4. Tweede gesprek met onder anderen je recruiter
5. Welkom bij Action

Tijdens het hele proces is je recruiter jouw vaste aanspreekpunt en bereikbaar voor al je vragen.

We vinden integriteit van groot belang. Een pre-employment screening maakt daarom deel uit van het proces voor deze vacature. Vraag je recruiter om meer informatie.